Recentemente ouvi da CEO de um banco digital: ‘nós temos 3 grandes desafios: o primeiro é gente, o segundo é gente, o terceiro é gente.’ Ouvir uma frase como essa pode causar espanto quando pensamos na quantidade de pessoas desempregadas que temos atualmente no Brasil. ‘Gente’ para ocupar vagas de emprego é o que não deveria faltar em nosso País.
Segundo estudo da consultoria Mckinsey, até 2030, o Brasil terá uma demanda de 1 milhão de profissionais de tecnologia e o setor poderá sofrer um ‘apagão’ por falta de pessoas qualificadas para preencherem as vagas de emprego disponíveis. Apenas no Estado de São Paulo, a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) estima que, até 2024, serão geradas 400 mil vagas no setor.
Se nada for feito para a formação de novos profissionais na área, muitos empreendedores serão prejudicados e terão que interromper projetos por falta de equipe. E, em um setor conhecido pela velocidade em que avança e que acelerou ainda mais pelos efeitos da pandemia, qualquer paralização ou atraso nos negócios pode determinar o fracasso de iniciativas que teriam tudo para ser um sucesso.
Mas se de um lado temos uma demanda crescente de vagas e do outro milhares de pessoas precisando de uma oportunidade, que ponte precisa ser construída para ligar essas duas realidades? A resposta é uma só: educação!
E foi para ajudar a solucionar esse problema complexo que idealizei o Novo Futuro Tech em parceria com Digital Innovation One e com comunidades de programadores. O objetivo é oferecer cursos online gratuitos, apoiar os estudos na área de programação e estimular movimentos que conectam os estudantes com vagas de estágio e emprego nas empresas.
Desenvolvido com o suporte das comunidades Dev Jr, Fomenta Vale e Campinas Tech, o programa Novo Futuro Tech é composto por quatro partes essenciais: Plataforma de Ensino, que oferece cursos gratuitos; Comunidades de Tecnologia, que auxiliam com dúvidas e integração com o mercado; Prefeituras/Organizações, que divulgam e propagam as iniciativas para comunidades locais; e, claro, a parte fundamental, empresas com vagas abertas na área.
Atualmente, a plataforma já possui mais de 11.800 alunos matriculados. No Vale do Paraíba e Litoral Norte, o programa foi implantado em parceria com as prefeituras de Pindamonhangaba, Monteiro Lobato e Lorena e está em fase final de negociação para o lançamento nas cidades de Campos do Jordão, Natividade da Serra, Redenção da Serra, Lagoinha, Guaratinguetá, Ubatuba e Caçapava./
A tecnologia não é o futuro. Ela é o presente! Por isso, se quisermos contribuir para uma mudança real na realidade do desemprego no Brasil, precisamos urgentemente capacitar as pessoas para que elas ocupem posições que já existem hoje no mercado.
